文化管理，就是用文化思維來提升和改造企業(yè)管理，從而對內增強凝聚力，對外提升影響力。文化管理是煙草企業(yè)管理的最高境界，是煙草企業(yè)真正意義上的全面管理。重視企業(yè)文化管理不僅使企業(yè)精神得到升華，而且使煙草企業(yè)的整體實力、市場競爭力得到提升，使經濟效益和可持續(xù)發(fā)展能力也得到有效提升。
文化管理的核心是以人為本的管理，管理的對象完全從“物”轉向“人”，通過共同價值觀的培育，在煙草企業(yè)內部營造一種健康和諧的文化氛圍，使全體員工的身心能夠融入到企業(yè)中來，變被動管理為自我約束，在完成“卷煙上水平”工作目標任務的過程中，實現企業(yè)價值最大化和個人價值的最大化。
企業(yè)文化的發(fā)展趨勢是文化管理，煙草企業(yè)向文化管理的躍進，是“卷煙上水平”戰(zhàn)略發(fā)展的必然抉擇。在實現“卷煙上水平”工作目標的過程中，煙草行業(yè)不能仍停留在文化建設階段，還必須實現向文化管理方向的轉變。這已成為煙草業(yè)界內人士的共識。
